外交部提醒中国公民暂勿出国旅行
〖壹〗 、外交部郑重提醒所有中国公民：当前世界旅行存在交叉感染 、滞留国外等严重风险 ，建议国内人员暂勿出国旅行 ，国外人员避免跨境流动 。具体说明如下：全球疫情形势严峻，感染风险极高新冠肺炎疫情已蔓延至全球200多个国家和地区 ，中国境外累计确诊病例超200万例 ，病亡超10万例 。
〖贰〗、发布提醒的背景：3月17日，外交部“领事直通车 ”微信公众号发布提醒 ，指出新冠肺炎疫情在全球范围持续蔓延 ，部分国家和地区疫情严重。暂勿前往的原因：这些国家疫情形势严峻，中国公民充分评估出国旅行引发的感染风险后 ，应暂勿前往 ，以保障自身健康安全 。
〖叁〗 、行程不确定性：世界旅行需多次转机 、经停，政策变化可能导致行程中断或延误 。外交部具体提醒内容 国内公民：暂勿出国旅行，避免前往疫情高发地区。境外公民：避免跨境流动 ，减少不必要的外出 ，做好个人防护 。
〖肆〗、外交部领事司提醒中国公民暂勿出国旅行，在国外的避免跨境流动 ，以防范疫情风险 。
〖伍〗 、在国内的暂勿出国旅行 ，在国外的避免跨境流动。建议：对于希望出国旅游的中国公民来说，当前比较好的选取是遵守国家的防疫政策和外交部的提醒 ，暂不安排世界旅行计划 。可以关注国内的旅游资源 ，探索国内的美景和文化，享受安全 、愉快的旅行体验 。如遇紧急情况或需要领事保护与协助 ，可以联系中国驻当地使领馆。
注意了!疫情期间社保 、公积金这些调整与你息息相关
社保 、公积金政策变化免交、减半交、缓交养老 、失业 、工伤保险单位缴费 免交：2020年2月起 ，各省份可对中小微企业的养老、失业 、工伤保险三项社保的单位缴费实行免征，免征期限不超过5个月。湖北省可将免征范围扩大到各类参保企业 。减半交：湖北以外大型企业三项社保单位缴费可减半征收 ，减征期限不超过3个月 。
疫情期间已经报送的逾期记录予以调整 ，已计收的罚息，作退回处理。申请要求：“不能正常还款 ”的，须在疫情结束后3个月内向公积金中心提出申请 ，应偿还的贷款本息须在疫情结束后最长6个月内偿还 。业务办理方式调整服务大厅业务办理：成都市各住房公积金服务大厅原则上只接受网络预约业务办理 ，暂停现场排号 。
降低交叉感染风险，中央国家机关住房资金管理中心鼓励缴存单位和职工通过线上渠道办理住房公积金业务。
在过去几年疫情期间,公司没有缴纳社保,这样的做法合理吗?
疫情期间公司未正常缴纳社保 ，若属于当地人社部门允许的缓缴情形则是合理的 ，但缓缴不等于免缴，且可能对中途离职人员产生影响 。具体分析如下：缓缴政策的存在与合理性在2020年至2022年疫情期间 ，多地社保部门和医保部门为缓解企业经济压力 ，出台了允许企业缓缴社保的政策 。
疫情期间，不少企业面临着经营压力 ，可能无法按时为员工缴纳社保。这种做法显然是违法的 。面对这种情况 ，员工可以采取多种方式解决 。首先，与公司进行协商 ，要求补缴社保。若协商无果 ，可向当地劳动监察大队反映情况，寻求法律援助 。同时，也可以直接向社保局投诉 ，让社保部门督促公司尽快补缴 。
疫情期间正常上班 ，单位停交社保是违法的。法律规定根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 ，且只要劳动关系存续 ，用人单位就有义务为员工缴纳社保。
疫情期间公司不可以不交社保 。疫情期间公司不交社保的处理办法如下：明确法律规定：用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，根据《劳动法》第72条 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ，缴纳社会保险费 。只要劳动者和用人单位还存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。
疫情期间 ，若公司未给员工缴纳社保 ，首先应明确认识到这属于违法行为 。员工应主动维护自身权益，与公司进行协商 ，要求其补缴社保 。若协商无果 ，可选取向当地劳动监察大队反映情况，借助行政手段解决问题。直接向社保局投诉也是一种有效途径，让社保部门介入 ，督促公司履行缴纳社保的义务 。
疫情期间公司不给交社保 ，员工可以采取以下措施：与公司协商：首先明确公司未缴纳社保属于违法行为 。主动与公司人力资源部门或管理层沟通，要求其补缴社保。向当地劳动监察大队反映情况：若协商无果 ，可向当地劳动监察大队提交书面投诉 。劳动监察大队将对公司进行调查 ，并督促其履行缴纳社保的义务 。
