特朗普政府希望招募400名交易撮合专业人士 ，帮助美国强化涉及国家安全的关键供应链 ，并为来自华尔街的人才开出最高40万美元的年薪。
根据一项新的招聘计划，白宫正瞄准顶尖并购和投融资人才，提供最高可达40万美元的薪酬 —— 这一水平与美国总统薪资相当 。同时 ，政府还承诺 ，候选人无需放弃其在私营部门持有的股票期权 。
据不愿具名的政府官员透露，这些人才将协助联邦政府设计和推动各类投融资协议 ，以培育对国家安全至关重要的关键供应链和本土产业。
该计划旨在解决政府面临的一个重大瓶颈 —— 人才短缺。其中一位官员表示 ，目前有数百个潜在项目等待评估和审批 。这位官员称，高水平金融人才的加入 ，将帮助美国政府更快部署资金 ，更有效地使用纳税人的钱，投资于有助于推动美国再工业化的项目 。
“长期以来 ，联邦政府一直试图解决半导体 、造船业和关键矿产等战略行业的供应链短缺问题 ，但缺乏足够具有交易撮合经验的专业人士， ”美国人事管理局局长Scott Kupor本月表示 ，“在特朗普总统领导下 ，这种情况正在改变。 ”
特朗普政府希望招募400名交易和投融资专业人士，帮助美国强化涉及国家安全的关键供应链，并向来自华尔街的人才开出最高40万美元年薪的待遇 。
美国人事管理局推出的这项计划 ，主要面向擅长设计交易结构 、开展谈判并完成大额商业交易的金融专业人士 。这类人才通常拥有股票期权等私营部门福利 ，因此未必愿意为了在联邦政府短期任职而放弃现有待遇。
目前，美国联邦公务员薪酬体系的年薪上限为19.72万美元 ，高级行政官员最高约为22.8万美元 。但根据该计划 ，新招募人员的起薪将达到25.31万美元，与内阁部长薪酬水平相当；最高年薪则可达到40万美元 ，与美国总统薪酬持平 。
符合条件的招聘对象也无需放弃长期福利待遇 ，这一调整解决了许多私营部门人士考虑前往华盛顿任职时面临的一大障碍。根据新政策，他们可以继续保留在原私营部门工作中获得的长期薪酬安排 ，包括股票授予、股票期权以及附带权益等 。
美国司法部法律顾问办公室3月发布的一份法律意见认为 ，这些激励措施并不违反联邦道德规范 。相关法规禁止联邦雇员由外部企业变相补贴其纳税人支付的政府薪酬。
这项计划出台之际，特朗普正推动一系列旨在强化美国供应链和工业基础的交易 ，包括建立关键矿产战略储备 ，以及对芯片制造商英特尔和关键矿产供应商进行股权投资 。
上述新型融投资交易也暴露出联邦政府对专业人才的需求 。知情官员表示，政府需要更多能够在关键矿产等领域开展尽职调查，并推动项目最终落地的专业人士。
官员们补充称 ，这项招聘计划旨在借助交易管理人员、专业律师和工程师的专长 ，执行那些对重建美国工业基础和维护国家安全至关重要的交易。虽然候选人可以来自私营部门的各个领域，但对冲基金 、投资银行和私募股权公司从业人员预计将成为重点招募对象 。
一位官员表示 ，该计划主要面向特朗普再工业化战略核心机构 ，包括美国国际开发金融公司和进出口银行 。此外，这些交易专业人士还可能被派驻至美国能源部 、商务部芯片项目办公室以及国防部战略资本办公室等机构。
一位官员表示 ，根据该计划聘用的临时人员最长可服务四年 ，但通常任期为一至两年 。那些由设有公共服务休假制度的企业推荐的人才，预计在政府任职结束后将返回原单位 。一位官员还表示 ，希望这些人在回到私营部门后 ，能够继续将国家安全因素纳入其商业决策考量之中。
